PHILOSOPHIE
| 1. |
se définit comme un organisme apolitique et areligieux. |
| 2. |
épouse pleinement les principes promus par le Code d'éthique en vigueur à l'Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (OIIQ) et de l'Association des Infirmières et Infirmiers du Canada (AIIC). |
| 3. |
s'associe aux valeurs proclamées par la Charte Québécoise des droits et libertés ainsi que la Charte Canadienne des droits et libertés. |
| 4. |
entend, en contrepartie, s'adapter et respecter, dans la mesure du possible, les lois, règlements, us et coutumes des pays où il interviendra directement ou indirectement via les bourses desservies. |
MISSION
| 1. |
regroupe en personne morale des infirmiers et des infirmières, des étudiants-es en soins infirmiers et toutes autres personnes intéressées aux soins infirmiers sans frontières. |
| 2. |
est un organisme sans but lucratif (OSBL) et un organisme de charité. À ce titre, IISF/NWB reçoit des dons, legs et autres contributions de même nature en argent, en valeurs mobilières ou immobilières. |
| 3. |
administre de tels dons précités, legs et contributions. |
| 4. |
organise des campagnes de souscriptions dans le but de recueillir des fonds pour des fins charitables. |
| 5. |
offre des bourses à des étudiants-es en soins infirmiers, des infirmières et infirmiers et autres personnes participants à un projet de soins infirmiers à caractère humanitaire. |
| 6. |
encourage les échanges harmonieux et enrichissants avec les cultures étrangères. |
SERVICE
| 1. |
offre de la formation aux personnes ou groupes qui en feront la demande, dans le domaine des soins sans frontières. |
ENGAGEMENTS
En tant qu'OSBL et Organisme de charité, IISF
| 1. |
s'engage à tout mettre en oeuvre pour garantir une gestion transparente envers ses membres et toute personne qui en fera la demande express. |
| 2. |
s'engage formellement à redistribuer, sous forme de dons dirigés, le maximum de tous ses argents amassés dans ce but explicite, tout en considérant une marge de manoeuvre administrative prudente pour faire face à ses besoins pécuniaires pour la gestion interne. |